3万应届生涌入比亚迪 2022年设立博士后科研工作站

3万应届生涌入比亚迪 2022年设立博士后科研工作站日上有媒体称,3.18万多名应届毕业生正相继上岗比亚迪,在其中产品研发类岗位占比80.8%,本硕博占比61.3%。

照此百分比计算,产品研发类岗位上岗总数大约为2.57万人,本硕博总数大约为1.95万人。但根据比亚迪2022年财务报告,截止于2022年底,其职工总数为57万人,在其中研发团队69697人,占比12.23%。在研发团队中,本科文凭36018人,占比为51.68%,本硕博文凭8417人,占比12.08%。假如以上应届毕业生中绝大多数会被征用,将代表着比亚迪研发团队组成产生巨变。

依据猎聘网给予统计数据显示,比亚迪成为今年大学毕业生搜索的“热门词汇”。据了解,比亚迪2023年校园招聘,职位遍及37座城市,招聘专业遮盖50个类型。包括机械专业、电气专业、电子信息专业、自动化类、计算机专业、力学类、交通运输专业等相关。3万应届生涌入比亚迪

现阶段,全世界范围内都存在着就业问题、裁员多及其失业人数大涨的状况。美国“裁员”网站发布资料显示,截止到5月15日,在今年的已经有675家单位裁员超出19.3万人,裁员总数早已超2022年全年度。

而Facebook总公司Meta还在不久前公布,将再次新一轮裁员,涉及到职工达6000人。然而这已经是Meta启动的第三轮大裁员;继4月进行第二轮裁员后,美国迪士尼公司也预计今夏以前,逐渐第三轮裁员。除此之外,麦当劳、沃尔玛、英国电信等还在推动裁员程序流程。

但就中国来说,6月,青年人失业人数仍高位运行,16岁-24岁人力资本调查失业率为21.3%,环比提升。3月-5月,这一数据分别是19.6%、20.4%、20.8%。

比亚迪凭借自己规模与实力规模性消化吸收应届生和有关优秀人才。那样的措施既让比亚迪拥有了大批拥有行业背景与实力的新生力量进到公司,协助比亚迪进一步提高自身的专业技术自主研发水平;另外一方面,消化吸收大量毕业生就业也回应了社会发展呼吁,为“就业困难季”年轻人伸出援助之手。

据新闻报道表明,比亚迪现阶段拥有完备的福利制度和科学合理的工资水平。2022年比亚迪校招薪资表里,C9F研究生年收入为27万余元,而比亚迪的职工也拥有廉价选购比亚迪修建小区、比亚迪集团旗下新汽车折扣优惠和比亚迪医疗互助管理体系的待遇。

除此之外,比亚迪也加强了对博士研究生的塑造。

2017年,比亚迪开设地市级博士后实践探索产业基地,组织开展了第一批博士后人才的培养;2022年,又开设博士后科学研究工作平台,这也是我国第一批备案制国家级别博士后科学研究工作平台之一。

现阶段,比亚迪已经在深圳、重庆两个地方开设2个实践探索产业基地、三个工作平台,在站总数逐渐翻番。与此同时,与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学三所学校,创建14个专业16个工作站联培博士后。3万应届生涌入比亚迪

2022年,比亚迪的财务报告主要表现十分醒目:全年净利润4240.61亿人民币,同比增加96.20%;归母净利166.22亿人民币。在其中,与汽车业务营业收入3246.91亿人民币,同比增加151.78%,占公司全年收入76.57%。

而2022年全年度,比亚迪售出184.77万台车,同期相比暴增208.64%,比特斯拉全年度131.43万台高于一截。车辆利润率20.39%,同期相比提高3.69%。

强悍的营收主要表现也使比亚迪可以大力推进自身的专业人才体系的建立与自身“技术性水池”的先进性。

现如今,比亚迪已经有超6.9万多名技术工程师,全世界总计进行专利申请超4万项、授权发明专利超2.8万项,每日国家专利申请19件、专利许可15件,得到专利金奖4项,以技术水平引领科技自主创新。

2022年,比亚迪科研投入总额为rmb202.23亿人民币,占营收占比4.77%。20年以来,比亚迪科研投入超出1千亿元,拥有11个研究所,全方位适用人才创新跟新技术落地。

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